中信建投难进去吗

1. 中信建投的招聘对象和要求

中信建投官方网站明确表示，招聘对象只针对海内外硕士及以上学历，要求金融、理财分析师等相关专业。这说明中信建投对于招聘人员具有一定的学历和专业背景要求，使得其中投建投并不容易进去。

2. 中信建投的企业资源丰富

中信建投在投行业务方面表现出色，在2018年的证券公司投行业务净收入Top20中排名第二。这意味着加入中信建投可以享有丰富的企业资源和领先的投行业务背景。这也让中信建投成为一个具有吸引力的选择，能够给予应聘者较高的薪资水平和前景。

3. 面试的竞争激烈程度

中信建投的面试相对较为简单，只需要进行1分钟的个人介绍，然后接受各个部门领导的问答，主要内容是愿不愿意接受调剂。然而，由于竞争激烈，应聘者面临选择困难，因为在一起的面试者往往都是高学历、高能力的竞争对手。

4. 中信建投固定收益部的招聘情况

招聘的是中信建投固定收益部的承做岗，面试通过后还需要进行一轮群面。面试官会要求每个应聘者进行自我介绍，并强调中信建投是一家优秀的公司、加班是常态、进入中信建投较为困难。这意味着进入中信建投的固定收益部需要具备一定的自我推销能力和适应较大压力的能力。

5. 中信建投的行业地位与发展前景

中信建投证券成立于2005年，是一个相对较年轻的券商，但其在行业中具有一定的地位和影响力。然而，中信建投的进阶并不容易，需要具备较高的学历和相关专业背景，同时也面临着其他券商的竞争。但是，中信建投具备丰富的企业资源和领先的投行业务，因此对于能够进入其中的应聘者，将能够获得相对较高的薪资水平和良好的发展前景。

6. 不同券商部门的业务差异

券商的具体部门划分在不同公司可能会有些差异，但一般来说，可以参考中信建投的组织架构作为参考。金融界一般分为银行、保险、证券、基金、信托、期货等不同业务领域。因此，应聘者在选择券商时，要明确自己感兴趣的业务领域，并参考中信建投的组织架构进行选择。

中信建投是一家具有丰富企业资源和领先投行业务的券商，其招聘对象主要是具备硕士及以上学历、金融相关专业的人才。虽然进入中信建投并不容易，但一旦成功进入，将享受到较高的薪资水平和良好的发展前景。面试过程相对简单，但竞争激烈，需要具备较高的自我推销能力和适应压力的能力。同时，应聘者在选择券商时，要明确自己的兴趣和选择适合的业务领域，可以参考中信建投的组织架构作为参考。