寮步金龙机电公司如果在劳动者离职时没有结清全部的劳动报酬,会属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉此情况。以下是一些相关的内容:
1. 劳动报酬未结清问题劳动者权益保护
劳动报酬是劳动者的合法权益,单位应该在劳动关系终结时结清全部劳动报酬。如果单位没有履行这一义务,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
违法行为投诉
劳动者可以向劳动监察部门投诉单位未结清劳动报酬的行为。劳动监察部门是负责监督、检查和维护劳动法律法规执行的机构。
2. 劳动监察部门投诉电话劳动监察部门职责
劳动监察部门是依法行使劳动监察职权的行政管理机关,负责监督、检查和维护劳动法律法规执行。
劳动监察部门投诉电话
劳动者可以通过拨打劳动监察部门投诉电话12333来进行投诉。在投诉时,劳动者可以详细陈述自己的遭遇和要求,劳动监察部门会对投诉进行调查和处理。
3. 法律依据《工资支付暂行规定》
《工资支付暂行规定》是劳动报酬支付的基本法律依据。该规定对劳动者的工资支付进行了明确的规定,单位在劳动关系终结时必须结清全部的劳动报酬。
其他相关法律法规
除了《工资支付暂行规定》,还有其他相关的法律法规也对劳动者的权益保护进行了规定,如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。
寮步金龙机电公司应该在劳动者离职时结清全部的劳动报酬,否则属于违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉此情况,并可根据相关法律法规维护自己的权益。
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